Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yetenek Çekim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenek Çekim Uzmanı pozisyonu için arayıştayız. Bu rol, şirketimizin en iyi yetenekleri çekmesine ve işe almasına yardımcı olacak stratejiler geliştirmekten sorumludur. Yetenek Çekim Uzmanı olarak, iş ilanları oluşturacak, sosyal medya ve diğer platformlarda aktif olarak aday arayacak ve aday deneyimini iyileştirmek için yenilikçi yöntemler geliştireceksiniz. Ayrıca, işe alım süreçlerini optimize etmek ve şirketimizin işveren markasını güçlendirmek için insan kaynakları ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışacaksınız. Başarılı bir aday, mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalı, adaylarla etkili bir şekilde etkileşim kurabilmeli ve işe alım trendlerini yakından takip edebilmelidir. Bu pozisyon, dinamik bir ortamda çalışmayı seven ve insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen kişiler için idealdir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yetenek çekim stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- İş ilanları hazırlamak ve yayınlamak.
- Aday havuzunu genişletmek için sosyal medya ve diğer platformları kullanmak.
- Aday deneyimini iyileştirmek için yenilikçi yöntemler geliştirmek.
- İşe alım süreçlerini optimize etmek.
- İnsan kaynakları ekibiyle işbirliği yapmak.
- İşveren markasını güçlendirmek.
- Adaylarla etkili iletişim kurmak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Yetenek çekim veya işe alım alanında en az 2 yıl deneyim.
- Mükemmel iletişim ve müzakere becerileri.
- Sosyal medya platformlarını etkin kullanabilme.
- Güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
- İşe alım trendlerini takip etme yeteneği.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Problem çözme becerisi.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yetenek çekim stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Aday deneyimini iyileştirmek için hangi yenilikçi yöntemleri kullanırsınız?
- Sosyal medya platformlarını aday aramak için nasıl kullanırsınız?
- İşe alım süreçlerini optimize etmek için hangi adımları atarsınız?
- İşveren markasını güçlendirmek için hangi stratejileri uygularsınız?
